Descripción
1. ASPECTOS GENERALES DE LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
1.1 ¿En qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO)?
1.2 Puesta en marcha de la Dirección por Objetivos
2. FASE 1: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
2.1 ¿Qué son los objetivos?
2.2 Fijación de los objetivos
3. FASE 2: ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN
3.1 Elaboración del plan de actuación
3.2 Desarrollo de las actuaciones
4. FASE 3: SEGUIMIENTO DE LAS ACTUACIONES
4.1 Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones
4.2 Herramientas de seguimiento
5. FASE 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
5.1 Características
5.2 Finalidades
5.3 Elementos personales
5.4 Entrevista de evaluación
5.5 Vinculación de la evaluación del desempeño con otras Políticas de Recursos Humanos
