GESTIÓN BÁSICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

272,00 

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

– Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
– Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
– Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.

– Iniciarse en la elaboración de nóminas.

– Conocer la prestación de desempleo.

Descripción

1 – El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
2 – El contrato de trabajo
3 – Distintas formas de contratación laboral
4 – La jornada laboral y los períodos de descanso
5 – Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6 – El despido
7 – El sistema de la Seguridad Social
8 – El salario y el recibo de salarios
9 – Determinación de las bases de cotización. Deducciones
10 – Protección por desempleo

Información adicional

Horas

30

Modalidad

Teleformación