Descripción
1. INTRODUCCIÓN
2. ¿QUÉ ES GESTIÓN DEL CAMBIO?
2.1. Fuerzas de cambio
2.2. Resistencias
2.3. Aprendizajes
3. ELEMENTOS DEL CAMBIO
3.1. Personas
3.2. Comunicación
3.3. Cultura
3.4. Liderazgo
4. NIVELES
4.1. Individual
4.2. Organizacional
4.3. Empresarial
5. MODELOS
5.1. Modelo Adkar
5.2. Modelo Kohn Kotter
5.3. Modelo Kübler Ross
6. PROFUNDIZA
6.1. Lecturas
6.2. Cine
6.3. Podcast
6.4. Charlas TED
7. CONCLUSIÓN
7.1. Continúa por…
