IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

– Conocer situación actual del mercado laboral español, mediante un análisis de los datos desde la perspectiva de género con el objeto de concienciar sobre las diferencias.
– Identificar la forma en la que se configuran los roles y estereotipos de género a través de casos concretos con el fin de tomar conciencia de nuestros propios sesgos.
– Revisar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral mediante el estudio de diferentes situaciones para evitar cualquier acción discriminatoria.
– Identificar la necesidad de las medidas de conciliación en la empresa con el objeto de poder realizar propuestas de mejora.
– Reconocer la existencia de la brecha salarial de género a través del análisis de datos para hacer un análisis de puestos ajustado a las responsabilidades.
– Evaluar el efecto de los estereotipos y las distintas discriminaciones por sexo en la segregación ocupacional mediante datos estadísticos.
– Aplicar un lenguaje inclusivo en sus comunicaciones para evitar generalizaciones del masculino.