TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y CAMBIO CULTURAL

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Aclarar qué debemos entender por transformación digital de una organización, desde la incorporación de tecnología, pasando por colocar a los datos como activo fundamental, y dando la importancia que merece al cambio cultural y adopción de enfoques de trabajo ágiles.

Descripción

1. CONTEXTO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1.1 Estrategia de transformación digital
1.2 Gobierno del dato

2. DIGITALIZACIÓN Y DATIFICACIÓN
2.1 Datificación: el pilar de la transformación digital
2.2 Ágiles incluso en la experiencia de usuario. Mobile first

3. DEMOCATIZACIÓN DEL DATO
3.1 Datos ágiles: Data 2.0
3.2 Democratización del dato

4. DATA DRIVEN COMPANIES
4.1 Organizaciones dirigidas por el dato

5. ENFOQUE DE GESTIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
5.1 La transformación digital o es ágil, o no será
5.2 Design Thinking

6. TECNOLOGÍA
6.1 La tecnología en la transformación digital
6.2 Arquitecturas Big Data

Información adicional

Horas

20

Modalidad

Teleformación